planificacion estrategico

por lucio Rodriguez vicente
programa pedagogia social productiva

TRABAJO PRÁCTICO Nº1

Las personas que integran la organización sindicato agrario Litoral pueden cambiar la situación organizativa a partir de la elaboración de nuevos reglamentos y estatutos de la organización
Las personas que integran la organización sindicato agrario Litoral no pueden cambiar la situación porque están condicionados a los factores externos como las leyes del país y marco jurídico nacional.

TRABAJO PRÁCTICO Nº 2
2.- Recuerde y describa algunas acciones en las que hayas participado en algún momento. ¿Cómo actuamos?, ¿desde la realidad paranéfrica o estratégica?, ¿y los otros como actuaron?, ¿Qué actuación dio mejores resultados y en qué actuación?
En una organización de USAID y la parte beneficiaria que fueron los habitantes del trópico.
Como actuamos como institución USAID actuamos de manera estratégica según a la elaboración de una propuesta de inversión destinados a la agricultura.
Desde la racionalidad estratégica porque la institución USAID tenía la convicción de cual seria la reacción de los beneficiarios.
Los beneficiarios dieron su punto de vista sin ningún tipo de argumentos que sustenten la versión que ellos indicaban en contra de la institución USAID.
Según el veredicto final del tribunal la institución USAID propuso todos los argumentos validos para poder seguir trabajando en el trópico.

TRABAJO PRÁCTICO Nº3
Ubique una organización e identifique cual es el contexto (para que existe).
La unidad educativa Franz Tamayo.
El contexto de la institución educativa.
Esta organización es parte de la sociedad que está en representación a ellos que su actividad principal es velar las necesidades educativas de la población estudiantil y de lograr las expectativas que la institución que es la de formar a los estudiantes de manera integral.
La institución educativa como principio tiene la de formar y de dotar con las herramientas suficientes a los estudiantes con el propósito de preparar para que ellos puedan aportar de manera positiva a la sociedad en el cual nos desarrollamos de una u otra manera.
Y las que influyen de manera positiva a la institución que además dan vida a la misma son los siguientes actores como los estudiantes, profesores, padres de familia, la administración de .la institución educativa, los porteros la estructura misma de la organización del colegio los reglamentos, la dirección distrital, SEDUCA y el ministerio de educación de culturas y deporte.

TRABAJO PRÁCTICO Nº1
Las personas que integran la organización del sindicato villa unión pueden cambiar la situación organizativa a partir de la elaboración y aprobación de estatutos y reglamentos para el funcionamiento optima de la organización.
Las personas que integran la organización sindicato villa unión no pueden cambiar la situación organizativa porque están condicionados a factores externos como la normativa nacional que rige al país y la Constitución Política del Estado.
2.- UBIQUE UNA ORGANIZACIÓN E IDENTIFIQUE CUAL ES EL CONTEXTO (PARA QUE EXISTE).

UBIQUE LA RAZON DE SER DE UN SINDICATO.
Son los siguientes:
1. Fin ideológico
2. Cuestiones políticas.
3. Defensa de los derechos colectivos e individuales de los integrantes de la misma organización.

2.- Recuerde y describa algunas acciones en las que hayas participado en algún momento. ¿Cómo actuamos?, ¿desde la realidad paranéfrica o estratégica?, ¿y los otros como actuaron?, ¿Qué actuación dio mejores resultados y en qué actuación?
En una de las acciones que he participado es como representante de la institución USAID junto a los beneficiarios frente a un tribunal.
Primero como representante de la institución USAID hemos tomado en cuneta un punto de referencia como son los antecedentes con esta acción nuestro actuar ha sido estratégica porque primero hemos elaborado una propuesta de inversión en las diferentes áreas como la agricultura, educación, salud, la apertura de nuevos mercados para los productos terminados y la apertura de nuevas vías de comunicación entre las comunidades, nosotros esta propuesta lo elaboramos tomando en cuenta la racionalidad estratégica porque nuestra institución tenia los parámetros suficientes de cual seria la reacción de los beneficiarios ante la presentación de nuestra propuesta de trabajo para los 5 años.
A partir de la presentación de la propuesta los beneficiarios tenían barias observaciones sin ningún tipo de argumento que respalde su actuar frente a la institución UDAID.